Como parte de la serie de publicaciones acerca del trabajo remoto, en este post encontrarás algunos datos de los más solicitados cómo ¿dónde encontrar los trabajos? y ¿qué debo considerar en una vacante remota?
Es importante mencionar que todo lo incluido en este post es ideal para cualquier perfil en TI, desde diseñadores, desarrolladores project managers, SEO y social media e incluso otro tipo de perfiles como por ejemplo ventas y business management.

Primero lo primero.. ¿Qué debo considerar en las vacantes?

Antes de que te pierda con la emoción de dónde encontrar el trabajo, y antes de que te vayas directamente a las plataformas y te olvides de este post, te comento que sí hay muchas variaciones y muchos aspectos a considerar a la hora de buscar (y aplicar) a un trabajo remoto.
Además de lo que consideramos regularmente en un trabajo, hay otras cosas en el trabajo remoto que pueden ser de suma importancia y, por lo tanto, es mejor conocer ésto antes de buscar vacantes ya que te ahorrará tiempo en el filtrado y evitarás aplicar a vacantes que realmente no puedes cubrir, ya sea por criterios personales o de la empresa.

Restricciones de locación

Algunas vacantes indican que solo aplica para residentes de “x” país. Esto sucede principalmente por cuestiones legales o de visado. Te recomiendo verificar bien este aspecto, si la vacante no indica alguna restricción lo más probable es que no exista, en éste caso puedes aplicar pero recuerda preguntar en el primer contacto que tengas con la empresa directamente.

Nota: Si la vacante dice “international” regularmente aplica para cualquier lugar del mundo donde te encuentres.

Algunas vacantes indican que existe la posibilidad de cambio de residencia. Considera si estás dispuesto o si te gustaría hacerlo antes de aplicar. Te recomiendo preguntar más detalles durante la entrevista. Por ejemplo quién se hace cargo de los gastos de relocación, si todo se hace legalmente, qué pasa si no se consigue la visa, qué tipo de visa, etc.

Pagos

Regularmente el sueldo publicado es anual en vacantes de éste tipo. De cualquier forma te recomiendo verificarlo. Por otro lado, en cuanto a las formas de pago te recomiendo considerar todo lo siguiente:

• Frecuencia de pago (p.e quincenal, mensual)
• Si existen bonos, por ejemplo: bono de fin de año, bono por productividad, por antigüedad, etc.
• El método de pago (paypal, deposito o transferencia bancaria, transferwise). Recuerda verificar con tu banco o plataforma las comisiones generadas. Por ejemplo, por transferencia interbancaria se cobra una comisión, esta puede ser fija o proporcional al monto del depósito dependiendo del banco. Conociendo estas características, puedes elegir el banco que mejor te funcione, finalmente el dinero llegará a una cuenta bancaria.
• Si la empresa no se encuentra en tu país, seguramente no haga el descuento de impuestos, pero debes ser cuidadoso porque al recibir montos frecuentes en tu cuenta bancaria, probablemente la Secretaría de hacienda de tu país de pedirá declararlos.

Beneficios

¿Qué incluye mi contrato en cuanto a beneficios?

• Seguro de gastos médicos
• Seguro dental
• Equipo de trabajo
• Vacaciones pagadas
• Días de descanso semanales
• Time off no pagado.

Es poco probable encontrar todo esto en la publicación de la vacante, aunque hay algunas empresas que si se toman el tiempo de hacerlo. En caso contrario, puedes preguntarlo en la entrevista, pero sí es muy importante que lo sepas y que esté plasmado en el contrato.

Horarios

Los esquemas en cuanto a horarios, también suelen ser muy variables en los trabajos remotos, considera lo siguiente:

• Requiere estar disponible en horarios fijos? o puedo trabajar a la hora que prefiera?
• ¿Cuántas horas al día debo trabajar? Y en ésto esta parte vale la pena aclarar que algunas empresas utilizan herramientas de medición de tiempos, lo cual no debe ser un problema si te dedicas seriamente a tu trabajo.

Otras consideraciones

• Contrato: Desafortunadamente nos podemos encontrar con estafadores o empresas no bien establecidas, que de la noche a la mañana dejan de pagar o te quitan beneficios sin previo aviso ni negociación. Por tal motivo, es importante que exista un contrato entre las partes donde se establezca claramente cada uno de los aspectos que hemos visto anteriormente: horarios, beneficios, pagos, etc. La mayoría de los aspectos a considerar que menciono anteriormente los dejo a tu consideración, en el caso del contrato te recomiendo no dejarlo pasar por ningún motivo.
• Requiere viajar: Algunas empresas que trabajan de manera remota solicitan a sus empleados realizar viajes anuales, por ejemplo para fomentar la unión de los equipos, poderse conocer personalmente, etc. Esto también puede ocurrir en el caso de reuniones de trabajo, presentaciones de proyectos, etc. Sea cual sea el motivo del viaje, es bueno conocer si tu trabajo lo requiere o requerirá en el futuro, sobretodo si tienes algún otro compromiso o algo que se pueda ver afectado en éste aspecto, por ejemplo: educación presencial, familia, mascotas, etc.

Ahora si.. ¿Qué hay de los trabajos?

Plataformas con opción de búsqueda por locación remota

LinkedIn

Ventajas: Puedes encontrar incontables (miles) de vacantes en esta plataforma, además de que el filtro es bastante intuitivo. Algunas empresas / vacantes cuentan con las opciones “solicitud sencilla” o “solicitar”, que recopila tus datos de LinkedIn y los comparte rápidamente como una solicitud de empleo.
Además las opciones van desde la empresa más pequeña o startup, hasta las grandes empresas cómo Google, Amazón.

Indeed

Ventajas: Puedes crear un perfil previamente que te permite solicitar rápidamente los empleos una vez que lo hayas capturado.
En indeed rara vez encuentras vacantes de empresas conocidas a nivel internacional.

Empleos TI

Si buscas algo más nacional, esta plataforma mexicana recientemente ha integrado vacantes remotas o parcialmente remotas. Para filtrar, en la página de inicio, en el campo “¿Dónde?” Selecciona “Home Office”.
Plataformas que únicamente muestran trabajos remotos

Remoters

Ventajas: Tiene un enfoque completo en el trabajo remoto. Esta plataforma cuenta con herramientas, blog e incluso eventos.

Remote.co

Ventajas: Cuenta con un blog acerca del trabajo remoto

We work remotely

Ventajas: Grandes empresas publican sus vacantes en esta plataforma. Por ejemplo: Google, Amazon, Github, etc.

Estas son algunas plataformas que he utilizado hasta ahora y que considero confiables, con muchas vacantes remotas y fáciles de filtrar y con interfaz amigable. Además de que la mayoría de las vacantes son bastante claras.
Otra opción es seguir en redes sociales a reclutadores que ofrezcan vacantes en ésta modalidad, por ejemplo @donchambitas.

Espero te sean de utilidad las recomendaciones y opciones de búsqueda para encontrar tu camino hacia el trabajo remoto.

Si ya lograste encontrar un trabajo que remoto, enhorabuena! te felicito! y de paso, te invito a checar este curso en LinkedIn Learning, que he preparado especialmente para darte algunos consejos que te faciliten la vida con tu nuevo trabajo remoto.