Pessoas desenvolvedoras precisam entender que procurar trabalho é um trabalho.

Nos dedicamos tanto para ter habilidades técnicas e não nos dedicamos em analisar as empresas.

Assim como elas tem o interesse em saber cada detalhe nosso, temos que ter o mesmo interesse por elas.

Tente pedir para falar com o time que vai trabalhar, não se limite a conversar apenas com RH ou gerência de engenharia, tem que falar com seus pares, com quem serão seu ponto de contato diariamente e que são a cultura da empresa.

Já no processo seletivo você precisa conhecer a faixa salarial, os passos do processo seletivo, isso é todas as etapas possíveis que por ventura terá que percorrer.

Se você está em migração de carreira, lembre-se de ressaltar seus conhecimentos prévios, em especial os que não são relacionados a tecnologia, pois essas habilidades são bem importantes em times multidisciplinares.

Se você procura uma vaga junior, possivelmente não possui trabalhos ou portifólio no github, mas procure ter um resumo sobre os conhecimentos teóricos e desafios que já teve em seus exercícios com as ferramentas que usou.

Participar de eventos e discussões técnicas é importante.

Eu, antes de vir trabalhar na empresa que estou, já aprendia sobre a empresa, sobre as pessoas que aqui trabalhavam, eu stalkeava mesmo na cara dura, o interessado sou eu.

E ai me conta quais foram suas experiências na procura de um emprego ou o emprego te achou?

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