En el marco de la participación de Experis en la Alianza Tech de AWS (Skills to Jobs Tech Alliance), Experis, Amazon Web Services y Fundación Human Age Institute organizaron una jornada para impulsar la empleabilidad de más de 1.200 jóvenes en el ámbito Cloud en el mes de octubre de 2023.

• Programa de la jornada: https://humanageinstitute.org/evento/aws-poweryou-xperience-oportunidades-profesionales-en-cloud-25-de-octubre/?instance_id=351

• Nota prensa de la jornada: https://humanageinstitute.org/experis-amazon-web-services-y-human-age-institute-impulsan-la-empleabilidad-de-mas-de-1-200-jovenes-en-el-ambito-cloud/

Aquí tenéis las diferentes sesiones que se impartieron:

1.¿Sabes qué es Experis y qué es Experis Academy?

Fernando Aguilar, Head of Experis Academy nos presenta Experis, una compañía global con más de 25 años de experiencia en Tecnologías de la Información, y Experis Academy.

Fernando Aguilar nos explica el liderazgo de Experis en consultoría tecnológica, con una fuerte presencia en España y operaciones en más de 45 países. Ofrecen servicios de transformación empresarial, infraestructura de nube y aplicaciones empresariales, con un enfoque en la mejora y el reciclaje profesional a través de su unidad Experis Academy. Las colaboraciones con gigantes del sector, como Amazon Web Services, garantizan que ofrecen una formación profesional muy demandada y cierran la brecha entre los profesionales de la tecnología y la demanda del mercado.

2.Tendencias y desarrollos en Cloud
Miguel Ángel Castaño, manager Clou&Infraestructure Experis, analiza los avances, actuales tendencias y desarrollos en Cloud.

Miguel Ángel Castaño nos explica como la computación en nube es una tecnología crucial para los profesionales de TI, haciendo hincapié en el cambio hacia la administración de sistemas en la nube en lugar de dispositivos físicos. Analiza la importancia del aprendizaje continuo y la adaptación a las nuevas tecnologías, como la computación cuántica, los contenedores y la automatización en el campo de la TI. Miguel Ángel también destaca los beneficios de eficiencia y seguridad de la computación en nube, y hace hincapié en la necesidad de que los profesionales desarrollen sus habilidades para satisfacer las demandas del cambiante panorama de TI.

3. Roles y carreras en Cloud
Marcos Fernandez, Manager Cloud & Infraestructure Experis, repasa los roles más demandados en el entorno Cloud y analiza los perfiles y responsabilidades

Enlace en breve

4.Demanda de empleo y salarios en Cloud
Fernando Aguilar, Head of Experis Academy, analiza la demanda de empleo en el entorno Cloud y el rango salarial de sus profesionales

Fernando Aguliar comparte la alta demanda de empleo en el sector tecnológico, centrándose en 38 perfiles tecnológicos específicos que representan el 90% de la demanda. Destaca el desafío para las empresas a la hora de encontrar profesionales con habilidades específicas y aborda la escasez de profesionales tecnológicos, ya que, en general, el 70% de las ofertas de trabajo permanecen sin cubrir. Además, hace hincapié en la necesidad de actualizar continuamente las competencias y los conocimientos para seguir siendo competitivos en el mercado laboral, y se discuten las estrategias tradicionales y actuales para la adquisición de talento en las empresas, incluidas la recalificación y el fomento del talento interno. Por último, subraya la importancia de adaptarse a las demandas del mercado, adquirir nuevas habilidades constantemente y capacitarse continuamente para mantenerse al día con los cambios tecnológicos en el mercado laboral.

5. Preparación para una carrera en Cloud
Fernando Aguilar, Head of Experis Academy; Bárbara Rodrigo, Cloud & Infraestructure Experis y Andrea Ortiz, consultora selección de perfiles Cloud Experis PERM IT, comparten como preparar una carrera en Cloud.

Los ponentes proporcionan información sobre las trayectorias profesionales en el campo de la tecnología, haciendo hincapié en la importancia de la adaptabilidad y el aprendizaje continuo. Analizan los desafíos a los que se enfrenta la industria, incluida la gestión de proyectos, las relaciones con los clientes y el desarrollo de habilidades. En esta sesión, se enfatiza la importancia de las habilidades técnicas y no técnicas, como la comunicación y la resolución de problemas. Además, se comparten consejos sobre cómo navegar en entornos corporativos, recomendaciones para el desarrollo profesional y consejos sobre habilidades de comunicación con personas que no tienen experiencia en tecnología. Por último, se destaca la importancia de las certificaciones de AWS, como Cloud Practitioner, que conducen a puestos como el de ingeniero de redes, así como las estrategias de negociación y los factores que influyen en los rangos salariales del sector tecnológico.

6. Consejos para un proceso de selección exitoso en el sector Cloud
Taller impartido por Paula Rojas, impulsora de Empleabilidad en Fundación Human Age Institute y Bárbara Rodrigo, Cloud & Infraestructure Experis en el que dan consejos para un proceso de selección exitoso en el sector Cloud.

Paula Rojas proporciona una guía sobre la elaboración de currículums, enfatizando la importancia de usar palabras clave y competencias que se alineen con las ofertas de trabajo. También profundiza en el uso efectivo de LinkedIn, haciendo hincapié en la creación de redes, la optimización de perfiles y la interacción con los contactos para el crecimiento profesional. Además, se abordan consejos sobre cómo mantener un lenguaje corporal equilibrado y abierto durante las entrevistas para establecer una buena relación y la importancia de usar frases cortas y orientadas a la acción para mejorar la pronunciación vocal. Por último, se destaca la importancia de incorporar diversas habilidades y experiencias en los currículums, incluso si no están directamente relacionados con un trabajo, para mejorar el perfil de cada candidato.