Métricas para seu time
Andressa Beraldo
Posted on June 20, 2020
Nesse artigo vou apresentar algumas métricas (não todas porque existem muitas), mas talvez as mais conhecidas.
Todas as empresas possuem fluxos de trabalho e devem aprender a administrá-los para direcionar melhor suas ações. As métricas não têm intenção de julgar as pessoas individualmente, mas sim, melhorar o fluxo.
“Gerencie o trabalho, não as pessoas.”
Lead Time
O Lead Time consiste em medir o tempo entre o momento em que você se comprometeu com o cliente a fazer determinado trabalho até o momento da entrega do incremento.
Como começar a medir?
Comece registrando a data de quando houve o compromisso com o cliente, chamamos de Ponto de Comprometimento (Commitment Point). Quando você entregar o incremento marque a data de entrega e chamaremos de Ponto de Entrega (Delivery Point).
Lead Time = Delivery Point – Commitment Point
Qual é a importância dessa métrica?
Você pode ter vários insights com esse indicador e de como melhorar o dia a dia. Podemos verificar através do gráfico CFD (Gráfico de Fluxo Acumulativo) se o item ficou, por exemplo, parado na fase de testes por muito tempo e ter ações para que não volte ocorrer esse problema.
Cycle Time
O tempo de ciclo se inicia quando uma nova tarefa entra no estágio de “em progresso” e alguém está, de fato, trabalho nela.
Como começar a medir?
Tempo de Ciclo = Trabalho em Progresso / Taxa de Transferência
Throughput
Vazão (Throughput) é a quantidade de itens que o time entregou em um período.
Como começar a medir?
Primeiro defina o período: semana, quinzena, sprint, mês, trimestre, semestre. Após definir o período, verifique quantos itens chegaram até o Delivery Point.
Qual é a importância dessa métrica?
Este indicador vai ajuda a dar uma visão dos itens finalizados e seria uma boa forma de aumentar este indicador se trabalhar com itens pequenos.
Aging
Envelhecimento (Aging) é uma métrica que observa a idade dos itens. Essa métrica consiste em saber quanto tempo um item ficou esperando antes de começar a trabalhar.
Como começar a medir?
Meça o tempo desde o momento em que o item foi solicitado até o momento onde o time começou a trabalhar.
Qual é a importância dessa métrica?
Um time ágil está trabalhando em itens que entregam valor, se existe um item velho será que ainda é relevante para o cliente? será que não estamos "perdendo tempo" ?
Para finalizar lembre-se antes de sair implantando várias métricas/indicadores, escolha um e trabalhe fortemente em cima dele e melhor do que ter apenas números é ter ações para melhorar continuamente ;)
Posted on June 20, 2020
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