A conurbação de papéis em squads de desenvolvimento ágil representa a interseção e interdependência das funções técnicas, como SRE´s, Desenvolvedores Frontend e Backend. Isso implica desafios específicos para líderes técnicos, que devem navegar por um ambiente onde as fronteiras entre as responsabilidades são fluidas e as competências se sobrepõem. Os desafios incluem:

Definição de Responsabilidades: A demarcação clara de responsabilidades é complexa quando as funções compartilham tarefas, como a otimização de desempenho, que pode ser uma área cinzenta entre SRE´s e Desenvolvedores Backend.

Desenvolvimento de Competências Técnicas: A evolução tecnológica exige que os profissionais tenham competências que transcendam suas especializações tradicionais, como Desenvolvedores Frontend com conhecimento em Backend.

Comunicação Efetiva: A colaboração estreita entre funções distintas demanda uma comunicação eficaz para evitar mal-entendidos e garantir que todos os membros da squad estejam alinhados com os objetivos comuns.

Gestão de Limites Funcionais: Estabelecer limites claros entre as funções é essencial para prevenir redundâncias e lacunas nas responsabilidades, o que requer uma liderança técnica assertiva e consciente.

Cultura de Colaboração: Promover uma cultura de trabalho que valorize a colaboração, a aprendizagem contínua e o compartilhamento de conhecimento é fundamental em um modelo de squad menos hierárquico.

Adaptação a Mudanças Tecnológicas: Líderes técnicos devem estar preparados para orientar suas equipes através de mudanças tecnológicas rápidas e frequentes, o que exige flexibilidade e uma mentalidade ágil.

Qual é o papel de um SRE em uma squad?

Um SRE (Site Reliability Engineer) em uma squad desempenha um papel crucial na garantia da confiabilidade e estabilidade dos sistemas. Aqui estão algumas das responsabilidades e interações típicas de um SRE em uma squad:

Responsabilidades: O SRE é responsável por garantir a confiabilidade e estabilidade dos sistemas que a squad está desenvolvendo e mantendo. Isso inclui o desenvolvimento de soluções de automação para tarefas repetitivas, monitoramento dos sistemas para identificar e responder a incidentes, e planejamento de capacidade para garantir que os sistemas possam lidar com a demanda prevista.

Colaboração: O SRE trabalha em estreita colaboração com outros membros da squad, que podem incluir desenvolvedores, designers de UX, e outros. Eles podem interagir com arquitetos de sistemas para garantir que os sistemas que estão sendo desenvolvidos sejam escaláveis e possam lidar com a carga prevista.

Relação com Outros Papéis: O SRE atua como uma ponte entre as equipes de desenvolvimento e operações, contribuindo para a cultura de engenharia de confiabilidade. Eles ajudam a garantir que as práticas de desenvolvimento e operações estejam alinhadas com os objetivos de confiabilidade e estabilidade do sistema.

Qual é o papel de um Desenvolvedor Frontend em uma squad?

Um Desenvolvedor Frontend em uma squad tem um papel crucial na criação e manutenção da interface do usuário de um aplicativo ou site. Aqui estão algumas das responsabilidades e interações típicas de um Desenvolvedor Frontend em uma squad:

Responsabilidades: O Desenvolvedor Frontend é responsável por desenvolver uma interface que permita que o usuário consiga realizar seus objetivos de forma intuitiva. Isso inclui a criação da parte visual e interativa de websites e aplicativos, a otimização da experiência do usuário, a garantia de responsividade e compatibilidade entre dispositivos e navegadores, e a implementação de SEO.

Colaboração: O Desenvolvedor Frontend trabalha em estreita colaboração com outros membros da squad, que podem incluir designers de UI/UX, desenvolvedores backend, e outros. Eles colaboram com designers de UI/UX para traduzir visuais em código e trabalham junto a desenvolvedores backend para integrar APIs e serviços.

Relação com Outros Papéis: O Desenvolvedor Frontend atua como a ponte entre o design gráfico e a programação. Eles impactam diretamente a experiência do usuário final. Além disso, eles também podem interagir com o Líder Técnico (Tech Lead), que orienta o squad, gerencia o projeto, garante uma comunicação fluída, controla o pipeline do projeto e garante as entregas, gerencia a equipe técnica, mantendo um ambiente de trabalho saudável, pesquisa novas tecnologias e compartilha a cultura da inovação, e assume um papel de mentor, ajudando individualmente os membros.

Qual é o papel de um Desenvolvedor Backend em uma squad?

Um Desenvolvedor Backend em uma squad tem um papel crucial na criação e manutenção da lógica do servidor e das funcionalidades dos bastidores de um aplicativo ou site. Aqui estão algumas das responsabilidades e interações típicas de um Desenvolvedor Backend em uma squad:

Responsabilidades: O Desenvolvedor Backend é responsável por desenvolver, testar e manter o código que controla o funcionamento do servidor, banco de dados e outras funcionalidades dos bastidores. Isso inclui a criação e implementação das regras de negócio e funcionalidades de um sistema digital, a modelagem e gerenciamento de bancos de dados relacionais e não-relacionais, o desenvolvimento de APIs que permitem a integração entre front-end e back-end, e a garantia de boa performance, escalabilidade e segurança da aplicação.

Colaboração: O Desenvolvedor Backend trabalha em estreita colaboração com outros membros da squad, que podem incluir desenvolvedores frontend, designers de UI/UX, e outros. Eles colaboram com desenvolvedores frontend para garantir que a lógica do servidor suporte a interface do usuário.

Relação com Outros Papéis: O Desenvolvedor Backend é responsável pela funcionalidade ‘invisível’ que suporta o frontend. Eles desempenham um papel crucial na segurança e integridade dos dados. Além disso, eles também podem interagir com o Líder Técnico (Tech Lead), que orienta o squad, gerencia o projeto, garante uma comunicação fluída, controla o pipeline do projeto e garante as entregas, gerencia a equipe técnica, mantendo um ambiente de trabalho saudável, pesquisa novas tecnologias e compartilha a cultura da inovação, e assume um papel de mentor, ajudando individualmente os membros.