Olá pessoal! Este post está inaugurando meu blog aqui no dev.to.

Há anos que eu tenho um projeto de geração de conteúdo relacionado a desenvolvimento em geral, mas sempre acabo priorizando outros projetos. Mas vamos lá, dar esse pontapé inicial para ajudar outros desenvolvedores compartilhando minhas experiências e conhecimento acumulado ao longo de mais de 15 anos de carreira.

Hoje em dia eu trabalho remotamente para a BairesDev, uma empresa americana, fundada por argentinos em 2009. O foco da BairesDev é contratar desenvolvedores na América Latina para trabalhar em empresas nos Estados Unidos. Hoje em dia são mais de 700 desenvolvedores no quadro da empresa. Para conseguir esse trabalho, passei pelo menos 2 anos me preparando, estudando inglês, fazendo testes nas plataformas como Codility e HackerRank e, claro, fazendo entrevistas para ir entendendo o passo a passo dos processos seletivos. Fiz entrevistas não apenas para trabalho remoto, mas também para tentar a vida em outros países, como Canadá, Alemanha e Holanda.

Neste primeiro post da série "Trabalho Remoto" vou listar os principais sites onde procurar essas vagas. Vou separar em 2 partes: sites que listam essas vagas de forma curada, e sites de empresas que funcionam como um marketplace entre o desenvolvedor e a empresa que tem a demanda (que é o caso da BairesDev).

Sites com vagas:

• Stackoverflow Jobs: para você encontrar vagas remotas basta você fazer um filtro para esse requisito. Mas é bom ficar atento, pois tem vagas que aceitam remoto apenas para residentes de um país X ou Y, ou que esteja em um fuso horário específico.
• Remote OK: você recebe uma newsletter com uma periodicidade que você define com uma lista de vagas.
• Remotive: Tem a opção de navegar pelo site e receber a newsletter.
• We Work Remotely: similar ao Remotive.
• Working Nomads: similar aos anteriores, mas tendo uma maior abrangência de áreas de atuação, incluindo escrita, vendas, finanças, etc.

Marketplaces:

• BairesDev: como disse anteriormente, é onde eu trabalho. O foco é contratação para projetos long-term.
• Toptal: talvez seja o mais conhecido da categoria. Tem opções de projetos freelance e long-term. Ainda não tive coragem de fazer o processo deles, dizem que é muito difícil.
• Crossover: fiz o processo deles e achei extremamente difícil. Mas a vaga era para arquiteto, ou seja, exige um pouco mais do candidato.
• X-team: fiz o processo deles e nunca recebi nenhum feedback.
• Scalable Path: aqui é um pouco diferente. Você preenche o perfil e aguarda eles entrarem em contato caso tenha alguma vaga aderente ao seu perfil. Fiz uma entrevista com a recrutadora para uma vaga, mas ela disse que o cliente era exigente e precisava de alguém com o inglês fluente (não é o meu caso).
• TECLA: aqui você preenche o perfil e pode aplicar diretamente para as vagas, se tiver aderência os recrutadores entrarão em contato contigo para fazer uma entrevista.

Bom, são esses que eu me lembro de ter usado/participado de algum processo.

No próximo post da série vou falar sobre os sites de code challenging e como eles podem nos ajudar nesses processos.