As entrevistas técnicas servem não só para avaliar seu conhecimento técnico e a empresa entender se você está apto(a) para a vaga, mas também para você ter um espaço para realizar perguntas.

1. Qual é o objetivo e responsabilidades da vaga que estou concorrendo?

2. Quais são os padrões do projeto? Existe estrutura padrão de branchs? Padrão de commits?

3. Qual é o tamanho do time?

4. Como é a estrutura do time? Possui QA? Possui PM? Design?

5. Existe exigência de horários específicos para trabalhar?

6. Quais são as reuniões e ritos mais comuns no time?

7. Como é o onboarding e período inicial de novas pessoas desenvolvedoras no projeto?

8. Qual é a principal necessidade, manutenção em um projeto legado ou construção de uma nova aplicação?

9. É necessário fazer hora extra?

10. Terei apoio e auxilio do time? Terá uma pessoa com a qual eu posso tirar dúvidas?

11. Como a empresa vê a prática de pair programming?

12. O projeto tem cobertura de testes? Como o time vê essa prática?

13. A empresa oferece treinamentos? Como a empresa vê a necessidade de novos conhecimentos?

14. Como é a rotina de trabalho?

15. A empresa tem algum plano ou projeto que auxilie no crescimento dos profissionais?

16. Como funcionam os feedbacks no time?

17. Perguntar quais são os frameworks e bibliotecas utilizadas.

18. Com relação a cultura do time, quais são as principais características esperadas de novos membros ao iniciarem no time.

19. Como funcionam as mudanças nos times?

20. Como são os prazos e reajustes de prazos?

E aí, o que achou das dicas? Conta pra mim!
Deixe seu comentário!