Case de hoje:

“você é uma analista de dados e precisa organizar as atividades da equipe, gerar indicadores e trazer propostas para melhorar o fluxo atual, atingir os resultados, tornar o dia a dia dessa equipe melhor e mais produtivo! Procura-se um livro escrito por uma mulher , que explique os fundamentos da gestão de mudança na área de dados e analytics.”

sim, eu quero incentivar a leitura de escritoras mulheres!👩‍🏫

Através do site: Rationale
Obtive uma incrível matriz SWOT que vou compartilhar com vocês !
É uma IA incrível, confira! ✨

Legenda para entendimento das cores em todo o post:📃📄📑📊
Em negrito o que fiz antes de consultar a IA ao longo da semana.
Em itálico o que concordo e vou aplicar.
Em negrito e itálico o que vou aprofundar o conhecimento.

MATRIZ SWOT para te ajudar a tomar melhores decisões e saber onde está o problema e a solução!

💻🛠️⚙️🖋️🔒🔓📊🆘⚠️🛜✅

*Pontos fortes

Melhoria contínua
Enfatizando o aprendizado contínuo e a melhoria na organização das atividades da equipe, gerando indicadores e propondo Melhorias que podem levar a melhores resultados ao longo do tempo.

Colaboração
Incentivar a colaboração e a comunicação dentro da equipe pode promover a inovação, a troca de ideias e a resolução ideal de problemas.

*Fraquezas

Falta de Automação
Não alavancar ferramentas de automação pode dificultar a eficiência e a escalabilidade nos processos de análise de dados.

Feedback
Ignorar o feedback dos membros da equipe pode levar a ignorar insights valiosos e melhorias nas rotinas diárias.

*Oportunidades

Treinamento e Desenvolvimento
Fornecer sessões regulares de treinamento e oportunidades de desenvolvimento de habilidades pode melhorar as capacidades e a eficiência do analista.

Integração de Tecnologia
Explorar e integrar novas tecnologias pode agilizar processos, aumentar a precisão e fornecer novas perspectivas para a análise de dados.

*Ameaças

Riscos de Segurança de Dados
Violações de dados ou ameaças à segurança podem comprometer a integridade dos dados analisados e dificultar os processos de tomada de decisão.

Resistência à Mudança
Os membros da equipe podem resistir a novas práticas ou melhorias, o que pode retardar o progresso e dificultar a implementação bem-sucedida.

Imagem gerada no Rationale!

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Além disso, o Copilot me ajudou com os seguintes insights, que só confirmou o que eu já venho buscando no meu conhecimento!

1. Desenvolva habilidades técnicas:

   • Aprofunde-se em linguagens de programação como Python, que é amplamente usado para análise de dados.
   • Domine SQL para consultar bancos de dados e extrair informações relevantes¹.
   • Aprimore suas habilidades em estatística e visualização de dados.

2. Comunique-se efetivamente:

   • Trabalhe na sua capacidade de apresentação e storytelling. Relatórios claros e visualmente atraentes são essenciais.
   • Colabore com outras equipes para entender os objetivos e traduzi-los em soluções baseadas em dados.

…………
livro recomendado:
"Gestão de mudanças organizacionais na prática".
Essa coletânea escrita por profissionais experientes aborda metodologias, ferramentas e conceitos essenciais para conduzir mudanças nas organizações, incluindo aspectos como engajamento, cultura e liderança.
Além disso, você pode explorar "A transição na gestão de mudança", que reflete sobre as mudanças pessoais necessárias para influenciar a transformação organizacional.

Ambos os livros oferecem insights valiosos para sua jornada como analista de dados. 📚✨

Fontes:
Case pessoal / Rationale /conversa com o Copilot, 20/06/2024